Posts by Henrique A. de Oliveira

How to manage deadlines in agile environments? Get to know the Reality Check Tool

TL;DR: The Reality Check is an agile tool designed to check if a deadline is feasible given the project context. It works by formulating a hypothesis, which can be updated every week by the technical team, where we organize our demands and the weeks before the delivery date. It only requires a simple board – physical or … »

Burndown para Scrumban: uma nova ideia para acompanhar suas Sprints

Após um tempo considerável trabalhando focado com o método Kanban, tive o prazer de voltar a trabalhar usando Scrum. Praticamente acompanhei um time utilizando esse framework em seu formato by the book, ou seja, na sua íntegra, sem adaptações. Em uma determinada ocasião, percebi que poderíamos aprimorar as métricas que o time estava utilizando. Nesse … »

Como Estruturar os Processos e as Práticas de Times Ágeis?

Nesses anos em que tenho trabalhado com métodos e práticas ágeis, tenho observado diversas composições e formatos de times (comumente chamados de squads, talvez por influência do modelo Spotify). De forma geral, muitos aspectos e características dessas equipes se repetem, tais como: A utilização de métricas ou indicadores; Algum formato ou técnica de decomposição de … »

Conquistando Melhoria Contínua Através de Retrospectivas Lúdicas

Há alguns anos atrás, quando tive os meus primeiros contatos práticos com os métodos ágeis, conheci e participei pela primeira vez (como ouvinte) de um famoso evento do universo ágil: Retrospectivas. Após duas horas de reunião, entendi (equivocadamente, por sinal) que essa reunião tinha dois grandes objetivos: escutar as pessoas elogiando algumas características da última … »

Há algo de errado com as técnicas “tradicionais” de gestão de projetos?

Sem nenhuma enrolação, respondo com certa convicção: não! Mas fique tranquilo, caro leitor, não pretendo cair na armadilha de defender a técnica “tradicional” X ou a ágil Y neste texto, muito pelo contrário. Gostaria de incentivá-lo a refletir sobre diversos julgamentos que podemos ter feito sobre técnicas que, em contextos não apropriados, podem parecer equivocadas … »

A Confiança Como Aspecto De Valorização Das Pessoas

Imagine que você faz parte de um time de desenvolvimento de software. Até aqui, muito fácil! Agora, pense que esse mesmo time trabalha sob forte supervisão, com cobranças contínuas e frequentes, horário de trabalho rígido e vivencia as famosas frases “o que você está fazendo neste site?”, “preciso disso agora!”, entre tantas outras. Há confiança … »