Em 2009, quando fundamos a Plataformatec, havia muita incerteza e desafios pela frente. Por outro lado havia pontos claros para nós fundadores, principalmente quando o assunto eram as contratações do nosso time. Era unânime que não contrataríamos “recursos” e sim pessoas com as quais nós teríamos prazer e confiança em trabalhar juntos. Afinal de contas, o nosso modelo de negócios sempre foi lastreado na construção da nossa marca através da qualidade dos serviços que prestamos. Sendo assim, faz total sentido investir nossos esforços na retenção e desenvolvimento do nosso time.

Quatro anos depois aqui estamos, com um considerável histórico de projetos bem sucedidos e algo que consideramos muito valioso: o nosso Time. Quem conhece um pouco sobre empresas de “Outsourcing de TI” sabe que o turnover é altíssimo, mais que o triplo da média de outros setores. Honestamente, é uma lógica que nunca entendemos. Aqui na Plataformatec, não tivemos nenhum desligamento em 2012 e em nossos quatro anos de existência, somente um dos nossos engenheiros optou em sair da Plataformatec (aliás, ele é um grande amigo nosso e sempre que está no Brasil aparece para comer uma pizza conosco). Já houve pessoas que nos perguntaram qual é a mágica. A resposta é óbvia: não tem mágica. Nós somente convidamos pessoas a juntarem-se ao nosso time quando sentimos que há um grande fit cultural.

Portanto se você acredita em colaboração, tem alta capacidade de aprendizado e tem vontade de trabalhar com um time com histórico de sucesso comprovado, continue lendo. Você pode ser o próximo integrante do nosso time.

Como participar do processo seletivo
Para participar do processo seletivo visite http://plataformatec.com.br/careers ou também veja http://www.facebook.com/plataformatec.com.br para conhecer mais sobre o nosso time.

Vagas abertas
Estamos à procura de:

• Desenvolvedores de Software (Ruby e Rails)
• Front-end Developers
• Scrum Masters / Gerente de Projetos
• Business Analysts (extração de requisitos)

Requisitos para candidatar-se (todas as vagas)

Para qualquer uma das vagas:
- Inglês Intermediário
- Local de trabalho: São Paulo, bairro Vila Madalena
- Pelo menos um ano de experiência na sua área

Requisitos complementares para candidatos a Desenvolvedores de Software
- Background em programação orientada a objetos
- Pelo menos um ano de experiência com desenvolvimento de aplicativos web em qualquer linguagem
- Pelo menos seis meses de experiência com Ruby e Rails
- OS Linux ou Mac
Mesmo que você não tenha todos os requisitos acima, mas realmente quer trabalhar conosco e ama programação, você está convidado a participar do nosso processo seletivo.

Estamos esperando por você!

Processo seletivo - http://plataformatec.com.br/careers
Facebook page - http://www.facebook.com/plataformatec.com.br.

[curiosidade] No blog post de dois anos atrás ainda dava para enxergar o sofá nas fotos.

Tags: culture, hiring
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We cannot express how excited we are with such great news. In our last blog post we were celebrating Rafael’s achievement and just a few months later we are celebrating again. Years ago, having three Plataformatec teammates as Rails Core members would be something we’d only dream of, but in 2012 it became reality. I must say that it didn’t happen by chance, not at all.

@cantoniodasilva

Carlos has always been an outstanding software developer and a great teammate. He is someone we all deeply trust to solve hard problems and deliver mission critical projects. We’ve always watched Carlos working really hard and we must say that he deserved every bit of such achievement. You can check out his contributions into many other open source projects at http://github.com/carlosantoniodasilva

Kudos to our friend @cantoniodasilva!!!

Tags: culture, great work, rails, rails core
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Primeiramente, gostaríamos de enviar nossos sinceros agradecimentos aos elogios e comentários sobre as nossas palestras e adesivos durante a RubyConf. Foi muito bacana receber o feedback de todos vocês. Em nome de todo time da Plataformatec, agradeço pelo reconhecimento do nosso esforço e trabalho.

Foi também durante a RubyConf que lançamos o nosso primeiro curso online de Ruby on Rails em parceria com a Caelum. Trabalhar com eles foi uma experiência muito legal. Nos dedicamos bastante mas, ao mesmo tempo, foi muito divertido.

http://rubyonrailsonline.com.br/

E é com muita empolgação que nós estamos fazendo o pré-lançamento do nosso segundo curso hoje!

Público alvo dos dois cursos:

- O público alvo dos dois cursos são desenvolvedores que estão iniciando em Ruby on Rails mas que já possuem algum conhecimento em desenvolvimento web.

Fiquem a vontade para comentar e enviar qualquer feedback pelos comentários. Esperamos que vocês gostem.

Tags: cursos, cursos online
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A BlueVia, Evernote e a Wayra estão organizando um Hackaton para gerar novas idéias e serviços, especialmente àqueles focados em usuários de “feature phones”, para assim aumentar a inclusão digital daqueles que ainda não possuem um smartfone.

As equipes BlueVia e Evernote estarão presentes para ajudar os participantes desta hackathon a conectar suas criações. Evernote, a plataforma global para a memória humana, fornece APIs web e clientes mobile para qualquer um registrar seus pensamentos e BlueVia fornece APIs web simples permitindo aos desenvolvedores rapidamente plugar poderosos serviços de rede mobile como mensagens e cobrança.

Mais importante que ganhar a premiação, os participatens do Hackaton contribuirão para que milhões de pessoas possam acessar a riqueza de informações na Internet que atualmente não conseguem usufruir. Não espere mais, inscreva sua equipe e faça a diferença, além de concorrer aos prêmios de R$6.000,00 e a viagem ao Vale do Silício!

O que: Hackathon BlueVia, Evernote e Wayra
Quando: 26 e 27 de maio
Onde: Wayra Academy São Paulo (região da Berrini)

Inscrições e outras informações em http://blog.bluevia.com/bew-hackathon-2012/?lang=pt-br

Boa sorte!

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It is no secret that our team has a great passion for contributing to the open source community and once in a while we receive compliments – it is great to have our work recognized; thank you all for always being supportive. =D

We’d proudly like to announce that, due to their contributions, two specific members of our team were recently awarded by the Ruby on Rails community (by the Rails Core Team, to be more precise).

Without further ado we’d like to congratulate our fellow Carlos Antonio (@cantoniodasilva) and Rafael França (@rafaelfranca) for honorably earning the commit access to the Ruby on Rails repository!

@cantoniodasilva and @rafaelfranca

Guys, congratulations! \o/

We are all very happy for this great achievement. Great work!
From your friends at Plataformatec.

Tags: culture, great work, plataformatec, team
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Hello friends!

We are excited to present our new visual identity and website.

We felt that it was time to give a step further into the way people see us. Our previous visual identity was very dense and the logo had a very strong appeal to “engineering”. It felt very solid and we liked it. But since we’ve founded Plataformatec we have learnt lots of new things, launched dozens of apps and we’ve met new great clients. Because of this, we brought new people onboard to complement us, with skills we didn’t have before.

Today, our team has engineers, designers, agile project managers and some business guys too. It would be more accurate if our visual identity incorporated them too. We still like to be seen as software engineers, but now, our team and services scope has grown.

We hope you like our new look.

Don’t be shy! Take a look into our new website and our page on Facebook and tell us what you think.

By the way, we’ll keep using @plataformatec twitter account for announcements, so keep following us.

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